Contributi Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti

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Operaio : Codice tipo contribuzione C1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratori > 50anni-Rid.25%(C1)

Ultimo aggiornamento il 03/01/2010

Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione C1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratori > 50anni-Rid.25%(C1)

Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi di un posto di lavoro assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera c) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di apprendistato alta formazione contribuzione primo anno.

In vigore dal 01/01/2009 al 31/12/2009

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	1C10
Inps - Ivs c/dip	%	0	9,19	0	9,19	1C10
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	1C10
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	1C10
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	1C10
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	1C10
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	1C10
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	1C10
Inps - Cig	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	1C10
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	1C10
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	1C10
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	1C10
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	1C10
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	1C10
Totale 1C10	%	34,48	10,19	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1C10	%	5,8275	0	0	5,8275	1C10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1C10	%	0	0	,125	,125	1C10
Inps - Ds - Rid.25% - 1C10	%	,4025	0	0	,4025	1C10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000	%	,8	0	0	,8	1C10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 1C10	%	,17	0	0	,17	1C10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005	%	1	0	0	1	1C10
Inps - Cig - Rid.25% - 1C10	%	,475	0	0	,475	1C10
Inps - Cigs - Rid.25% - 1C10	%	,15	0	0	,15	1C10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 1C10	%	,075	0	0	,075	1C10
Inps - Malattia - Rid.25% - 1C10	%	,555	0	0	,555	1C10
Inps - Maternità - Rid.25% - 1C10	%	,115	0	0	,115	1C10
Inps - Tfr - Rid.25% - 1C10	%	,05	0	0	,05	1C10
Totale 1C10	%	9,62	0	,125	9,745



TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	24,86	10,19	,38	35,43

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:C1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OC1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.