Contributi Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti

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Operaio : Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno

Ultimo aggiornamento il 03/01/2010

Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno

Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2009 al 31/12/2009

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	1590
Inps - Ivs c/dip	%	0	9,19	0	9,19	1590
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	1590
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	1590
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	1590
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	1590
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	1590
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	1590
Inps - Cig	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	1590
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	1590
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	1590
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	1590
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	1590
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	1590
Totale 1590	%	34,48	10,19	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1590	%	23,31	0	0	23,31	1590
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1590	%	0	0	,5	,5	1590
Inps - Ds - Rid.100% - 1590	%	1,61	0	0	1,61	1590
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000	%	,8	0	0	,8	1590
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1590	%	,68	0	0	,68	1590
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005	%	1	0	0	1	1590
Inps - Cig - Rid.100% - 1590	%	1,9	0	0	1,9	1590
Inps - Cigs - Rid.100% - 1590	%	,6	0	0	,6	1590
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1590	%	,3	0	0	,3	1590
Inps - Malattia - Rid.100% - 1590	%	2,22	0	0	2,22	1590
Inps - Maternità - Rid.100% - 1590	%	,46	0	0	,46	1590
Inps - Tfr - Rid.100% - 1590	%	,2	0	0	,2	1590
Totale 1590	%	33,08	0	,5	33,58



TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	10,19	0	11,59

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:59; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O59; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.