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Ultimo aggiornamento il 03/01/2010
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Industria lapidei aziende sino a 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione F2 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.40%(F2)
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 40%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2009 al 31/12/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1F20
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1F20
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1F20
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1F20
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1F20
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1F20
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1F20
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1F20
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1F20
Totale 1F20 % 33,98 9,19 ,5 43,67
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - 1F20 % 9,324 0 0 9,324 1F20
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1F20 % 0 0 ,2 ,2 1F20
Inps - Ds - Rid.40% - 1F20 % ,644 0 0 ,644 1F20
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1F20
Inps - Cuaf - Rid.40% - 1F20 % ,272 0 0 ,272 1F20
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1F20
Inps - Cig - Rid.40% - 1F20 % 1,48 0 0 1,48 1F20
Inps - Malattia - Rid.40% - 1F20 % ,888 0 0 ,888 1F20
Inps - Maternità - Rid.40% - 1F20 % ,184 0 0 ,184 1F20
Inps - Tfr - Rid.40% - 1F20 % ,08 0 0 ,08 1F20
Totale 1F20 % 14,672 0 ,2 14,872
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 19,31 9,19 ,3 28,8
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF2;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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