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Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line 2009 - Indice dei settori contributivi Industria in genere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Appr qualificato impiegato
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| Ultimo aggiornamento il 03/01/2010 | |||
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Industria in genere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Appr qualificato impiegato |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
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| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00 | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | R |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 9,19 | 0 | 9,19 | R |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | R |
| Inps - Ds | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Inps - Cuaf | % | 2,48 | 0 | 0 | 2,48 | R |
| Inps - Cig | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; | ||||||
| Inps - Cigs | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; | ||||||
| Inps - Cigs c/dip | % | 0 | ,3 | 0 | ,3 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Mobilità | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Maternità | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | R |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | R |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | R |
| Totale R | % | 40,86 | 9,49 | ,5 | 50,85 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - R | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | R |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R | % | 0 | 3,35 | 0 | 3,35 | R |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | R |
| Inps - Ds - Rid.100% - R | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,8 | 0 | 0 | ,8 | R |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - R | % | ,68 | 0 | 0 | ,68 | R |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 | % | 1 | 0 | 0 | 1 | R |
| Inps - Cig - Rid.100% - R | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | R |
| Inps - Cigs - Rid.100% - R | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | R |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - R | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | R |
| Inps - Maternità - Rid.100% - R | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | R |
| Inps - Tfr - Rid.100% - R | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | R |
| Totale R | % | 30,86 | 3,35 | ,5 | 34,71 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 10 | 6,14 | 0 | 16,14 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. |
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