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Ultimo aggiornamento il 03/01/2010
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Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione F1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.25%(F1)
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2009 al 30/11/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2F10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2F10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2F10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2F10
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 2F10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2F10
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2F10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2F10
Totale 2F10 % 29,31 9,49 ,5 39,3
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2F10 % 5,8275 0 0 5,8275 2F10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2F10 % 0 0 ,125 ,125 2F10
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 2F10 % ,2 0 0 ,2 2F10
Inps - Ds - Rid.25% - 2F10 % ,175 0 0 ,175 2F10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2F10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2F10
Inps - Cig - Rid.25% - 2F10 % ,475 0 0 ,475 2F10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2F10 % ,15 0 0 ,15 2F10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2F10
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2F10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2F10 % ,05 0 0 ,05 2F10
Totale 2F10 % 8,6775 0 ,125 8,8025
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,63 9,49 ,38 30,5
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:F1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YF1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/12/2009 al 31/12/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2F10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2F10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2F10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2F10
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 2F10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2F10
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2F10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2F10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2F10
Totale 2F10 % 29,31 9,49 ,5 39,3
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2F10 % 5,8275 0 0 5,8275 2F10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2F10 % 0 0 ,125 ,125 2F10
Inps - Ds - Rid.25% - 2F10 % ,175 0 0 ,175 2F10
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 2F10 % ,2 0 0 ,2 2F10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2F10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2F10
Inps - Cig - Rid.25% - 2F10 % ,475 0 0 ,475 2F10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2F10 % ,15 0 0 ,15 2F10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2F10
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2F10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2F10 % ,05 0 0 ,05 2F10
Totale 2F10 % 8,6775 0 ,125 8,8025
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,63 9,49 ,38 30,5
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:F1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YF1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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