Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2009 - Indice dei settori contributivi  Artigianato dell'indotto aziende oltre 15 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 54 Lav. in contr. formazione (riduzione 50%)
Ultimo aggiornamento il 03/01/2010 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato dell'indotto aziende oltre 15 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 54 Lav. in contr. formazione (riduzione 50%) Lavoratori assunti con contratto di formazione per i quali spetta la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 5, comma 2 Legge 291/1988). In abbinamento con il codice L158 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n.164 del 21.7.1988). In vigore dal 01/01/2009 al 31/01/2009 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540 Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540 Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540 Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540 Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540 Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540 Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/02/2009 al 28/02/2009 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540 Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540 Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540 Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540 Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540 Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540 Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/03/2009 al 31/12/2009 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1540 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1540 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1540 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1540 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1540 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1540 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1540 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1540 Totale 1540 % 29,13 9,49 ,5 39,12     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.50% - 1540 % 11,655 0 0 11,655 1540 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1540 % 0 0 ,25 ,25 1540 Inps - Ds - Rid.50% - 1540 % ,35 0 0 ,35 1540 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1540 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1540 Inps - Cigs - Rid.50% - 1540 % ,3 0 0 ,3 1540 Inps - Mobilità - Rid.50% - 1540 % ,15 0 0 ,15 1540 Inps - Malattia - Rid.50% - 1540 % 1,11 0 0 1,11 1540 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1540 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1540 Inps - Tfr - Rid.50% - 1540 % ,1 0 0 ,1 1540 Totale 1540 % 15,465 0 ,25 15,715             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 13,67 9,49 ,25 23,41     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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