Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2008 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Impiegato : Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato
Ultimo aggiornamento il 04/01/2009 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994). In vigore dal 01/01/2008 al 31/01/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2860 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2860 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2860 Totale 2860 % 42,26 10,19 ,5 52,95     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2860 % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2860 % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ds - Rid.100% - 2860 % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2860 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2860 % ,68 0 0 ,68 2860 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2860 Inps - Cig - Rid.100% - 2860 % 1,9 0 0 1,9 2860 Inps - Cigs - Rid.100% - 2860 % ,6 0 0 ,6 2860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2860 % ,3 0 0 ,3 2860 Inps - Maternità - Rid.100% - 2860 % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr - Rid.100% - 2860 % ,2 0 0 ,2 2860 Totale 2860 % 30,86 0 ,5 31,36             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86. In vigore dal 01/02/2008 al 29/02/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2860 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2860 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2860 Totale 2860 % 42,26 10,19 ,5 52,95     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2860 % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2860 % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ds - Rid.100% - 2860 % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2860 % ,68 0 0 ,68 2860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2860 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2860 Inps - Cig - Rid.100% - 2860 % 1,9 0 0 1,9 2860 Inps - Cigs - Rid.100% - 2860 % ,6 0 0 ,6 2860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2860 % ,3 0 0 ,3 2860 Inps - Maternità - Rid.100% - 2860 % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr - Rid.100% - 2860 % ,2 0 0 ,2 2860 Totale 2860 % 30,86 0 ,5 31,36             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86. In vigore dal 01/03/2008 al 31/03/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2860 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2860 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2860 Totale 2860 % 42,26 10,19 ,5 52,95     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2860 % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2860 % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ds - Rid.100% - 2860 % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2860 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2860 % ,68 0 0 ,68 2860 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2860 Inps - Cig - Rid.100% - 2860 % 1,9 0 0 1,9 2860 Inps - Cigs - Rid.100% - 2860 % ,6 0 0 ,6 2860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2860 % ,3 0 0 ,3 2860 Inps - Maternità - Rid.100% - 2860 % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr - Rid.100% - 2860 % ,2 0 0 ,2 2860 Totale 2860 % 30,86 0 ,5 31,36             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86. In vigore dal 01/04/2008 al 30/04/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2860 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2860 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2860 Totale 2860 % 42,26 10,19 ,5 52,95     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2860 % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2860 % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ds - Rid.100% - 2860 % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2860 % ,68 0 0 ,68 2860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2860 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2860 Inps - Cig - Rid.100% - 2860 % 1,9 0 0 1,9 2860 Inps - Cigs - Rid.100% - 2860 % ,6 0 0 ,6 2860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2860 % ,3 0 0 ,3 2860 Inps - Maternità - Rid.100% - 2860 % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr - Rid.100% - 2860 % ,2 0 0 ,2 2860 Totale 2860 % 30,86 0 ,5 31,36             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86. In vigore dal 01/05/2008 al 31/12/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2860 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2860 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2860 Totale 2860 % 42,26 10,19 ,5 52,95     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2860 % 23,31 0 0 23,31 2860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2860 % 0 0 ,5 ,5 2860 Inps - Ds - Rid.100% - 2860 % 1,61 0 0 1,61 2860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2860 Inps - Cuaf - Rid.100% - 2860 % ,68 0 0 ,68 2860 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2860 Inps - Cig - Rid.100% - 2860 % 1,9 0 0 1,9 2860 Inps - Cigs - Rid.100% - 2860 % ,6 0 0 ,6 2860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2860 % ,3 0 0 ,3 2860 Inps - Maternità - Rid.100% - 2860 % ,46 0 0 ,46 2860 Inps - Tfr - Rid.100% - 2860 % ,2 0 0 ,2 2860 Totale 2860 % 30,86 0 ,5 31,36             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86.
Copyright © 2000 - 2005 Global Laboratory s.r.l. - Via Generale Carlo Alberto Dalla Chiesa 70124 Bari (Italy)