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Ultimo aggiornamento il 04/01/2009
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Industria lapidei aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione F3 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.50%(F3)
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 50%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2008 al 31/01/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1F30
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1F30
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1F30
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1F30
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1F30
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1F30
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1F30
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1F30
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1F30
Totale 1F30 % 34,88 9,49 ,5 44,87
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1F30 % 11,655 0 0 11,655 1F30
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1F30 % 0 0 ,25 ,25 1F30
Inps - Ds - Rid.50% - 1F30 % ,805 0 0 ,805 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1F30
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1F30 % ,34 0 0 ,34 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1F30
Inps - Cig - Rid.50% - 1F30 % 1,85 0 0 1,85 1F30
Inps - Cigs - Rid.50% - 1F30 % ,3 0 0 ,3 1F30
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1F30 % ,15 0 0 ,15 1F30
Inps - Malattia - Rid.50% - 1F30 % 1,11 0 0 1,11 1F30
Inps - Maternità - Rid.50% - 1F30 % ,23 0 0 ,23 1F30
Inps - Tfr - Rid.50% - 1F30 % ,1 0 0 ,1 1F30
Totale 1F30 % 18,34 0 ,25 18,59
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 16,54 9,49 ,25 26,28
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F3;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF3;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2008 al 29/02/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1F30
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1F30
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1F30
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1F30
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1F30
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1F30
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1F30
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1F30
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1F30
Totale 1F30 % 34,88 9,49 ,5 44,87
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1F30 % 11,655 0 0 11,655 1F30
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1F30 % 0 0 ,25 ,25 1F30
Inps - Ds - Rid.50% - 1F30 % ,805 0 0 ,805 1F30
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1F30 % ,34 0 0 ,34 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1F30
Inps - Cig - Rid.50% - 1F30 % 1,85 0 0 1,85 1F30
Inps - Cigs - Rid.50% - 1F30 % ,3 0 0 ,3 1F30
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1F30 % ,15 0 0 ,15 1F30
Inps - Malattia - Rid.50% - 1F30 % 1,11 0 0 1,11 1F30
Inps - Maternità - Rid.50% - 1F30 % ,23 0 0 ,23 1F30
Inps - Tfr - Rid.50% - 1F30 % ,1 0 0 ,1 1F30
Totale 1F30 % 18,34 0 ,25 18,59
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 16,54 9,49 ,25 26,28
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F3;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF3;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/03/2008 al 31/12/2008
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1F30
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1F30
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1F30
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1F30
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1F30
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1F30
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1F30
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1F30
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1F30
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1F30
Totale 1F30 % 34,88 9,49 ,5 44,87
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 1F30 % 11,655 0 0 11,655 1F30
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1F30 % 0 0 ,25 ,25 1F30
Inps - Ds - Rid.50% - 1F30 % ,805 0 0 ,805 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1F30
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1F30 % ,34 0 0 ,34 1F30
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1F30
Inps - Cig - Rid.50% - 1F30 % 1,85 0 0 1,85 1F30
Inps - Cigs - Rid.50% - 1F30 % ,3 0 0 ,3 1F30
Inps - Mobilità - Rid.50% - 1F30 % ,15 0 0 ,15 1F30
Inps - Malattia - Rid.50% - 1F30 % 1,11 0 0 1,11 1F30
Inps - Maternità - Rid.50% - 1F30 % ,23 0 0 ,23 1F30
Inps - Tfr - Rid.50% - 1F30 % ,1 0 0 ,1 1F30
Totale 1F30 % 18,34 0 ,25 18,59
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 16,54 9,49 ,25 26,28
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 42,14 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F3;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF3;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
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