Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2008 - Indice dei settori contributivi  Industria lapidei aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione D1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. da + di 2 anni-Rid.25%(D1)
Ultimo aggiornamento il 04/01/2009 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria lapidei aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione D1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. da + di 2 anni-Rid.25%(D1) Lavoratori che desiderano riprendere una attività lavorativa e che non abbiano lavorato per alneno 2 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera d) Dlgs.276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di apprendistato ex lege 196/97 contribuzione primo anno. In vigore dal 01/01/2008 al 31/01/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/02/2008 al 29/02/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/03/2008 al 31/03/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/04/2008 al 30/04/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/05/2008 al 31/05/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/06/2008 al 30/06/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/07/2008 al 31/12/2008 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1D10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1D10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1D10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1D10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1D10 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1D10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1D10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1D10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1D10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1D10 Totale 1D10 % 34,88 9,49 ,5 44,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1D10 % 5,8275 0 0 5,8275 1D10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1D10 % 0 0 ,125 ,125 1D10 Inps - Ds - Rid.25% - 1D10 % ,4025 0 0 ,4025 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1D10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1D10 % ,17 0 0 ,17 1D10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1D10 Inps - Cig - Rid.25% - 1D10 % ,925 0 0 ,925 1D10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1D10 % ,15 0 0 ,15 1D10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1D10 % ,075 0 0 ,075 1D10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1D10 % ,555 0 0 ,555 1D10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1D10 % ,115 0 0 ,115 1D10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1D10 % ,05 0 0 ,05 1D10 Totale 1D10 % 10,07 0 ,125 10,195             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,81 9,49 ,38 34,68     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OD1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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