|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ultimo aggiornamento il 04/01/2009 |
|
|
|
Artigianato Imprese di pulizia presso aziende Cigs aziende oltre 15 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%
|
Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).
|
|
In vigore dal 01/01/2008 al 31/12/2008
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.765,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
2650 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
2650 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
2650 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
2650 |
Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
2650 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
2650 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
2650 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
2650 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
2650 |
Totale 2650 |
% |
26,61 |
9,49 |
,5 |
36,6 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.25% - 2650 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
2650 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2650 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
2650 |
Inps - Ds - Rid.25% - 2650 |
% |
,175 |
0 |
0 |
,175 |
2650 |
Inps - Esonero ds L. 266/2005 |
% |
,91 |
0 |
0 |
,91 |
2650 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
2650 |
Inps - Cigs - Rid.25% - 2650 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
2650 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
2650 |
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 |
% |
,09 |
0 |
0 |
,09 |
2650 |
Inps - Tfr - Rid.25% - 2650 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
2650 |
Totale 2650 |
% |
8,0025 |
0 |
,125 |
8,1275 |
|
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
18,61 |
9,49 |
,38 |
28,47 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 42,14 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,32 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 88.669,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:65; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y65; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
|
|
|