Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2007 - Indice dei settori contributivi  Industria in genere aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione C1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratori > 50anni-Rid.25%(C1)
Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria in genere aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione C1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratori > 50anni-Rid.25%(C1) Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi di un posto di lavoro assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera c) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di apprendistato alta formazione contribuzione primo anno. In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1C10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1C10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1C10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1C10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1C10 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1C10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1C10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1C10 Totale 1C10 % 33,38 9,49 ,5 43,37     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1C10 % 5,8275 0 0 5,8275 1C10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1C10 % 0 0 ,125 ,125 1C10 Inps - Ds - Rid.25% - 1C10 % ,4025 0 0 ,4025 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1C10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1C10 % ,17 0 0 ,17 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1C10 Inps - Cig - Rid.25% - 1C10 % ,55 0 0 ,55 1C10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1C10 % ,15 0 0 ,15 1C10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1C10 % ,075 0 0 ,075 1C10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1C10 % ,555 0 0 ,555 1C10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1C10 % ,115 0 0 ,115 1C10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1C10 % ,05 0 0 ,05 1C10 Totale 1C10 % 9,695 0 ,125 9,82             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 23,69 9,49 ,38 33,55     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:C1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OC1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1C10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1C10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1C10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1C10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1C10 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1C10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1C10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1C10 Totale 1C10 % 33,38 9,49 ,5 43,37     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1C10 % 5,8275 0 0 5,8275 1C10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1C10 % 0 0 ,125 ,125 1C10 Inps - Ds - Rid.25% - 1C10 % ,4025 0 0 ,4025 1C10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1C10 % ,17 0 0 ,17 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1C10 Inps - Cig - Rid.25% - 1C10 % ,55 0 0 ,55 1C10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1C10 % ,15 0 0 ,15 1C10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1C10 % ,075 0 0 ,075 1C10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1C10 % ,555 0 0 ,555 1C10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1C10 % ,115 0 0 ,115 1C10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1C10 % ,05 0 0 ,05 1C10 Totale 1C10 % 9,695 0 ,125 9,82             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 23,69 9,49 ,38 33,55     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:C1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OC1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/03/2007 al 31/12/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1C10 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1C10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1C10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1C10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1C10 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1C10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1C10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1C10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1C10 Totale 1C10 % 33,38 9,49 ,5 43,37     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 1C10 % 5,8275 0 0 5,8275 1C10 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1C10 % 0 0 ,125 ,125 1C10 Inps - Ds - Rid.25% - 1C10 % ,4025 0 0 ,4025 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1C10 Inps - Cuaf - Rid.25% - 1C10 % ,17 0 0 ,17 1C10 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1C10 Inps - Cig - Rid.25% - 1C10 % ,55 0 0 ,55 1C10 Inps - Cigs - Rid.25% - 1C10 % ,15 0 0 ,15 1C10 Inps - Mobilità - Rid.25% - 1C10 % ,075 0 0 ,075 1C10 Inps - Malattia - Rid.25% - 1C10 % ,555 0 0 ,555 1C10 Inps - Maternità - Rid.25% - 1C10 % ,115 0 0 ,115 1C10 Inps - Tfr - Rid.25% - 1C10 % ,05 0 0 ,05 1C10 Totale 1C10 % 9,695 0 ,125 9,82             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 23,69 9,49 ,38 33,55     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:C1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OC1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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