Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2007 - Indice dei settori contributivi  Editoria periodici agenzie di stampa aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione B2 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.40%(B2)
Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Editoria periodici agenzie di stampa aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione B2 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.40%(B2) Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera b) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 40% Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di "Apprendistato professionalizzante contribuzione secondo anno" In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1B20 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1B20 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1B20 Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1B20 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1B20 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1B20 Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1B20 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1B20 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1B20 Totale 1B20 % 33,68 9,49 ,5 43,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1B20 % 9,324 0 0 9,324 1B20 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1B20 % 0 0 ,2 ,2 1B20 Inps - Ivs addizionale - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Ds - Rid.40% - 1B20 % ,644 0 0 ,644 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1B20 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1B20 % ,272 0 0 ,272 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1B20 Inps - Cig - Rid.40% - 1B20 % ,76 0 0 ,76 1B20 Inps - Cigs - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1B20 % ,12 0 0 ,12 1B20 Inps - Malattia - Rid.40% - 1B20 % ,888 0 0 ,888 1B20 Inps - Maternità - Rid.40% - 1B20 % ,184 0 0 ,184 1B20 Inps - Tfr - Rid.40% - 1B20 % ,08 0 0 ,08 1B20 Totale 1B20 % 14,552 0 ,2 14,752             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 19,13 9,49 ,3 28,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB2; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D. In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1B20 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1B20 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1B20 Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1B20 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1B20 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1B20 Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1B20 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1B20 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1B20 Totale 1B20 % 33,68 9,49 ,5 43,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1B20 % 9,324 0 0 9,324 1B20 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1B20 % 0 0 ,2 ,2 1B20 Inps - Ivs addizionale - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Ds - Rid.40% - 1B20 % ,644 0 0 ,644 1B20 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1B20 % ,272 0 0 ,272 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1B20 Inps - Cig - Rid.40% - 1B20 % ,76 0 0 ,76 1B20 Inps - Cigs - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1B20 % ,12 0 0 ,12 1B20 Inps - Malattia - Rid.40% - 1B20 % ,888 0 0 ,888 1B20 Inps - Maternità - Rid.40% - 1B20 % ,184 0 0 ,184 1B20 Inps - Tfr - Rid.40% - 1B20 % ,08 0 0 ,08 1B20 Totale 1B20 % 14,552 0 ,2 14,752             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 19,13 9,49 ,3 28,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB2; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D. In vigore dal 01/03/2007 al 31/03/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1B20 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1B20 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1B20 Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1B20 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1B20 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1B20 Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1B20 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1B20 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1B20 Totale 1B20 % 33,68 9,49 ,5 43,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1B20 % 9,324 0 0 9,324 1B20 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1B20 % 0 0 ,2 ,2 1B20 Inps - Ivs addizionale - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Ds - Rid.40% - 1B20 % ,644 0 0 ,644 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1B20 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1B20 % ,272 0 0 ,272 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1B20 Inps - Cig - Rid.40% - 1B20 % ,76 0 0 ,76 1B20 Inps - Cigs - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1B20 % ,12 0 0 ,12 1B20 Inps - Malattia - Rid.40% - 1B20 % ,888 0 0 ,888 1B20 Inps - Maternità - Rid.40% - 1B20 % ,184 0 0 ,184 1B20 Inps - Tfr - Rid.40% - 1B20 % ,08 0 0 ,08 1B20 Totale 1B20 % 14,552 0 ,2 14,752             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 19,13 9,49 ,3 28,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB2; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D. In vigore dal 01/04/2007 al 30/04/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1B20 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1B20 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1B20 Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1B20 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1B20 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1B20 Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1B20 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1B20 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1B20 Totale 1B20 % 33,68 9,49 ,5 43,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1B20 % 9,324 0 0 9,324 1B20 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1B20 % 0 0 ,2 ,2 1B20 Inps - Ivs addizionale - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Ds - Rid.40% - 1B20 % ,644 0 0 ,644 1B20 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1B20 % ,272 0 0 ,272 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1B20 Inps - Cig - Rid.40% - 1B20 % ,76 0 0 ,76 1B20 Inps - Cigs - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1B20 % ,12 0 0 ,12 1B20 Inps - Malattia - Rid.40% - 1B20 % ,888 0 0 ,888 1B20 Inps - Maternità - Rid.40% - 1B20 % ,184 0 0 ,184 1B20 Inps - Tfr - Rid.40% - 1B20 % ,08 0 0 ,08 1B20 Totale 1B20 % 14,552 0 ,2 14,752             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 19,13 9,49 ,3 28,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB2; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D. In vigore dal 01/05/2007 al 31/12/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1B20 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1B20 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1B20 Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1B20 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1B20 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1B20 Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1B20 Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1B20 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1B20 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1B20 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1B20 Totale 1B20 % 33,68 9,49 ,5 43,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1B20 % 9,324 0 0 9,324 1B20 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1B20 % 0 0 ,2 ,2 1B20 Inps - Ivs addizionale - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Ds - Rid.40% - 1B20 % ,644 0 0 ,644 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1B20 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1B20 % ,272 0 0 ,272 1B20 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1B20 Inps - Cig - Rid.40% - 1B20 % ,76 0 0 ,76 1B20 Inps - Cigs - Rid.40% - 1B20 % ,24 0 0 ,24 1B20 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1B20 % ,12 0 0 ,12 1B20 Inps - Malattia - Rid.40% - 1B20 % ,888 0 0 ,888 1B20 Inps - Maternità - Rid.40% - 1B20 % ,184 0 0 ,184 1B20 Inps - Tfr - Rid.40% - 1B20 % ,08 0 0 ,08 1B20 Totale 1B20 % 14,552 0 ,2 14,752             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 19,13 9,49 ,3 28,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB2; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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