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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 |
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Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione B1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.25%(B1)
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Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera b) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%
Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
Se associato alla qualifica 5 assume il significato di "Apprendistato professionalizzante contribuzione primo anno"
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In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1B10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1B10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1B10 |
Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1B10 |
Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
28,98 |
9,49 |
,5 |
38,97 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.25% - 1B10 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 388/2000 |
% |
,16 |
0 |
0 |
,16 |
1B10 |
Inps - Ds - Rid.25% - 1B10 |
% |
,1125 |
0 |
0 |
,1125 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1B10 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs - Rid.25% - 1B10 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
1B10 |
Inps - Mobilità - Rid.25% - 1B10 |
% |
,075 |
0 |
0 |
,075 |
1B10 |
Inps - Malattia - Rid.25% - 1B10 |
% |
,61 |
0 |
0 |
,61 |
1B10 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
8,505 |
0 |
,125 |
8,63 |
|
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
20,48 |
9,49 |
,38 |
30,34 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
|
In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1B10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1B10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1B10 |
Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1B10 |
Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
28,98 |
9,49 |
,5 |
38,97 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.25% - 1B10 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
1B10 |
Inps - Ds - Rid.25% - 1B10 |
% |
,1125 |
0 |
0 |
,1125 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 388/2000 |
% |
,16 |
0 |
0 |
,16 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1B10 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs - Rid.25% - 1B10 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
1B10 |
Inps - Mobilità - Rid.25% - 1B10 |
% |
,075 |
0 |
0 |
,075 |
1B10 |
Inps - Malattia - Rid.25% - 1B10 |
% |
,61 |
0 |
0 |
,61 |
1B10 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
8,505 |
0 |
,125 |
8,63 |
|
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
20,48 |
9,49 |
,38 |
30,34 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
|
In vigore dal 01/03/2007 al 31/12/2007
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1B10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1B10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1B10 |
Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
1B10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1B10 |
Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
28,98 |
9,49 |
,5 |
38,97 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.25% - 1B10 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
1B10 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 388/2000 |
% |
,16 |
0 |
0 |
,16 |
1B10 |
Inps - Ds - Rid.25% - 1B10 |
% |
,1125 |
0 |
0 |
,1125 |
1B10 |
Inps - Esonero ds L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1B10 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1B10 |
Inps - Cigs - Rid.25% - 1B10 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
1B10 |
Inps - Mobilità - Rid.25% - 1B10 |
% |
,075 |
0 |
0 |
,075 |
1B10 |
Inps - Malattia - Rid.25% - 1B10 |
% |
,61 |
0 |
0 |
,61 |
1B10 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1B10 |
Inps - Tfr - Rid.25% - 1B10 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
1B10 |
Totale 1B10 |
% |
8,505 |
0 |
,125 |
8,63 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
20,48 |
9,49 |
,38 |
30,34 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OB1; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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