Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2007 - Indice dei settori contributivi  Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato
Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999). In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1760 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1760 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1760 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1760 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1760 Totale 1760 % 42,83 9,49 ,5 52,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1760 % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1760 % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds - Rid.100% - 1760 % ,7 0 0 ,7 1760 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1760 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig - Rid.100% - 1760 % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs - Rid.100% - 1760 % ,6 0 0 ,6 1760 Inps - Mobilità - Rid.100% - 1760 % ,3 0 0 ,3 1760 Inps - Malattia - Rid.100% - 1760 % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1760 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1760 Inps - Tfr - Rid.100% - 1760 % ,2 0 0 ,2 1760 Totale 1760 % 32,83 0 ,5 33,33             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76. In vigore dal 01/02/2007 al 31/03/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1760 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1760 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1760 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1760 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1760 Totale 1760 % 42,83 9,49 ,5 52,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1760 % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1760 % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds - Rid.100% - 1760 % ,7 0 0 ,7 1760 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1760 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig - Rid.100% - 1760 % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs - Rid.100% - 1760 % ,6 0 0 ,6 1760 Inps - Mobilità - Rid.100% - 1760 % ,3 0 0 ,3 1760 Inps - Malattia - Rid.100% - 1760 % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1760 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1760 Inps - Tfr - Rid.100% - 1760 % ,2 0 0 ,2 1760 Totale 1760 % 32,83 0 ,5 33,33             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76. In vigore dal 01/04/2007 al 31/12/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1760 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1760 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1760 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1760 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1760 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1760 Totale 1760 % 42,83 9,49 ,5 52,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1760 % 23,31 0 0 23,31 1760 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1760 % 0 0 ,5 ,5 1760 Inps - Ds - Rid.100% - 1760 % ,7 0 0 ,7 1760 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1760 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1760 Inps - Cig - Rid.100% - 1760 % 3,7 0 0 3,7 1760 Inps - Cigs - Rid.100% - 1760 % ,6 0 0 ,6 1760 Inps - Mobilità - Rid.100% - 1760 % ,3 0 0 ,3 1760 Inps - Malattia - Rid.100% - 1760 % 2,22 0 0 2,22 1760 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1760 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1760 Inps - Tfr - Rid.100% - 1760 % ,2 0 0 ,2 1760 Totale 1760 % 32,83 0 ,5 33,33             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76.
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