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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007
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Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%
Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1650
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1650
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1650
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1650
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 1650
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 1650
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1650
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1650
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1650
Totale 1650 % 34,83 9,49 ,5 44,82
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1650 % 5,8275 0 0 5,8275 1650
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1650 % 0 0 ,125 ,125 1650
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 1650 % ,2 0 0 ,2 1650
Inps - Ds - Rid.25% - 1650 % ,175 0 0 ,175 1650
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1650
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig - Rid.25% - 1650 % 1,3 0 0 1,3 1650
Inps - Cigs - Rid.25% - 1650 % ,15 0 0 ,15 1650
Inps - Malattia - Rid.25% - 1650 % ,555 0 0 ,555 1650
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1650
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1650
Inps - Tfr - Rid.25% - 1650 % ,05 0 0 ,05 1650
Totale 1650 % 10,0575 0 ,125 10,1825
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,77 9,49 ,38 34,64
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1650
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1650
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1650
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1650
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 1650
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 1650
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1650
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1650
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1650
Totale 1650 % 34,83 9,49 ,5 44,82
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1650 % 5,8275 0 0 5,8275 1650
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1650 % 0 0 ,125 ,125 1650
Inps - Ds - Rid.25% - 1650 % ,175 0 0 ,175 1650
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 1650 % ,2 0 0 ,2 1650
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1650
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig - Rid.25% - 1650 % 1,3 0 0 1,3 1650
Inps - Cigs - Rid.25% - 1650 % ,15 0 0 ,15 1650
Inps - Malattia - Rid.25% - 1650 % ,555 0 0 ,555 1650
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1650
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1650
Inps - Tfr - Rid.25% - 1650 % ,05 0 0 ,05 1650
Totale 1650 % 10,0575 0 ,125 10,1825
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,77 9,49 ,38 34,64
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/03/2007 al 31/03/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1650
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1650
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1650
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1650
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 1650
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 1650
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1650
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1650
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1650
Totale 1650 % 34,83 9,49 ,5 44,82
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1650 % 5,8275 0 0 5,8275 1650
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1650 % 0 0 ,125 ,125 1650
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 1650 % ,2 0 0 ,2 1650
Inps - Ds - Rid.25% - 1650 % ,175 0 0 ,175 1650
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1650
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig - Rid.25% - 1650 % 1,3 0 0 1,3 1650
Inps - Cigs - Rid.25% - 1650 % ,15 0 0 ,15 1650
Inps - Malattia - Rid.25% - 1650 % ,555 0 0 ,555 1650
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1650
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1650
Inps - Tfr - Rid.25% - 1650 % ,05 0 0 ,05 1650
Totale 1650 % 10,0575 0 ,125 10,1825
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,77 9,49 ,38 34,64
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/04/2007 al 30/04/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1650
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1650
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1650
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1650
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 1650
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 1650
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1650
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1650
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1650
Totale 1650 % 34,83 9,49 ,5 44,82
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1650 % 5,8275 0 0 5,8275 1650
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1650 % 0 0 ,125 ,125 1650
Inps - Ds - Rid.25% - 1650 % ,175 0 0 ,175 1650
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 1650 % ,2 0 0 ,2 1650
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1650
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig - Rid.25% - 1650 % 1,3 0 0 1,3 1650
Inps - Cigs - Rid.25% - 1650 % ,15 0 0 ,15 1650
Inps - Malattia - Rid.25% - 1650 % ,555 0 0 ,555 1650
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1650
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1650
Inps - Tfr - Rid.25% - 1650 % ,05 0 0 ,05 1650
Totale 1650 % 10,0575 0 ,125 10,1825
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,77 9,49 ,38 34,64
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/05/2007 al 31/12/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1650
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1650
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1650
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1650
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 1650
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 1650
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1650
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1650
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1650
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1650
Totale 1650 % 34,83 9,49 ,5 44,82
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1650 % 5,8275 0 0 5,8275 1650
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1650 % 0 0 ,125 ,125 1650
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 1650 % ,2 0 0 ,2 1650
Inps - Ds - Rid.25% - 1650 % ,175 0 0 ,175 1650
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1650
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1650
Inps - Cig - Rid.25% - 1650 % 1,3 0 0 1,3 1650
Inps - Cigs - Rid.25% - 1650 % ,15 0 0 ,15 1650
Inps - Malattia - Rid.25% - 1650 % ,555 0 0 ,555 1650
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1650
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1650
Inps - Tfr - Rid.25% - 1650 % ,05 0 0 ,05 1650
Totale 1650 % 10,0575 0 ,125 10,1825
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,77 9,49 ,38 34,64
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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