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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 |
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Agricoltura - Generalità delle aziende : Impiegato (Inps+Enpaia)
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In vigore dal 01/01/2007 al 31/12/2007
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,46 |
0 |
0 |
23,46 |
11 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,84 |
0 |
8,84 |
11 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
11 |
Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
11 |
Inps - Cig |
% |
1,5 |
0 |
0 |
1,5 |
11 |
Inps - Maternità |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
11 |
Totale 11 |
% |
27,43 |
8,84 |
0 |
36,27 |
|
Enpaia - Fondo Previdenza |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
|
Enpaia - Fondo previdenza c/dip |
% |
0 |
1,5 |
0 |
1,5 |
|
Enpaia - Ass. Infortuni |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
Enpaia - Ass. Infortuni c/dip |
% |
0 |
,5 |
0 |
,5 |
|
Enpaia - Tfr |
% |
6 |
0 |
0 |
6 |
|
Enpaia - Ctr Addizionale |
% |
,44 |
0 |
0 |
,44 |
|
Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale |
IM |
,86 |
0 |
0 |
,86 |
|
Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale c/dip |
IM |
0 |
,86 |
0 |
,86 |
|
Totale |
% |
9,44 |
2 |
0 |
11,44 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Esonero ds L. 266/2005 |
% |
,94 |
0 |
0 |
,94 |
11 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
11 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
11 |
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 |
% |
,06 |
0 |
0 |
,06 |
11 |
Totale 11 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
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Contributi associativi |
Enpaia - Giornale quota mensile |
IM |
,65 |
0 |
0 |
,65 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
35,07 |
10,84 |
0 |
45,91 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 48,37 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,26 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
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