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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Spettacolo sviluppo, stampa,distribuzione film aziende oltre 50 dipendenti : Impiegato (Inps no mal +Enpals-Tab.H) ante 01.01.96
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 11
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 11
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 11
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 11
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 11
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 11
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 11
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 11
Totale 11 % 7,85 ,3 0 8,15
   
Enpals - Ivs % 23,31 0 0 23,31 020
Enpals - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 020
Enpals - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 020
Totale 020 % 23,31 8,89 ,5 32,7
   
Enpals - Ivs aliquota aggiuntiva c/dip % 0 1 0 1 022
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Enpals - Ctr solidarietà % 2,5 0 0 2,5 043
dovuto per imponibili superiori a ############### e sino a euro ,00
Enpals - Ctr solidarietà c/dip % 0 2,5 0 2,5 043
dovuto per imponibili superiori a ############### e sino a euro ,00
Totale 043 % 2,5 2,5 0 5
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 11
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 11
Totale 11 % 1,8 0 0 1,8
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 29,36 9,19 ,5 39,05
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
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