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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno
Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 1590
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1590
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1590
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1590
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 34,78 9,89 ,5 45,17
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1590 % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1590 % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ds - Rid.100% - 1590 % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1590
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1590 % ,68 0 0 ,68 1590
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1590
Inps - Cig - Rid.100% - 1590 % 2,2 0 0 2,2 1590
Inps - Cigs - Rid.100% - 1590 % ,6 0 0 ,6 1590
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1590 % ,3 0 0 ,3 1590
Inps - Malattia - Rid.100% - 1590 % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità - Rid.100% - 1590 % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr - Rid.100% - 1590 % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 33,38 0 ,5 33,88
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 1,4 9,89 0 11,29
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O59;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
In vigore dal 01/02/2006 al 28/02/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 1590
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1590
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1590
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1590
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 34,78 9,89 ,5 45,17
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1590 % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1590 % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ds - Rid.100% - 1590 % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1590 % ,68 0 0 ,68 1590
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1590
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1590
Inps - Cig - Rid.100% - 1590 % 2,2 0 0 2,2 1590
Inps - Cigs - Rid.100% - 1590 % ,6 0 0 ,6 1590
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1590 % ,3 0 0 ,3 1590
Inps - Malattia - Rid.100% - 1590 % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità - Rid.100% - 1590 % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr - Rid.100% - 1590 % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 33,38 0 ,5 33,88
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 1,4 9,89 0 11,29
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O59;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
In vigore dal 01/03/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 1590
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1590
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1590
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1590
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1590
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 34,78 9,89 ,5 45,17
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1590 % 23,31 0 0 23,31 1590
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1590 % 0 0 ,5 ,5 1590
Inps - Ds - Rid.100% - 1590 % 1,61 0 0 1,61 1590
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1590
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1590 % ,68 0 0 ,68 1590
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1590
Inps - Cig - Rid.100% - 1590 % 2,2 0 0 2,2 1590
Inps - Cigs - Rid.100% - 1590 % ,6 0 0 ,6 1590
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1590 % ,3 0 0 ,3 1590
Inps - Malattia - Rid.100% - 1590 % 2,22 0 0 2,22 1590
Inps - Maternità - Rid.100% - 1590 % ,46 0 0 ,46 1590
Inps - Tfr - Rid.100% - 1590 % ,2 0 0 ,2 1590
Totale 1590 % 33,38 0 ,5 33,88
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 1,4 9,89 0 11,29
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O59;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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