Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2006 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%)
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%) In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600 Totale K600 % 35,88 10,59 ,5 46,97     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600 Totale K600 % 1,8 0 0 1,8     Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158 Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158 Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158 Inps - Cig - Rid.50% - L158 % ,95 0 0 ,95 L158 Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158 Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158 Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158 Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158 Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158 Totale L158 % 15,64 0 ,25 15,89             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,44 10,59 ,25 29,28     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/02/2006 al 28/02/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600 Totale K600 % 35,88 10,59 ,5 46,97     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600 Totale K600 % 1,8 0 0 1,8     Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158 Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158 Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158 Inps - Cig - Rid.50% - L158 % ,95 0 0 ,95 L158 Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158 Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158 Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158 Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158 Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158 Totale L158 % 15,64 0 ,25 15,89             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,44 10,59 ,25 29,28     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/03/2006 al 31/03/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600 Totale K600 % 35,88 10,59 ,5 46,97     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600 Totale K600 % 1,8 0 0 1,8     Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158 Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158 Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158 Inps - Cig - Rid.50% - L158 % ,95 0 0 ,95 L158 Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158 Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158 Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158 Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158 Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158 Totale L158 % 15,64 0 ,25 15,89             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,44 10,59 ,25 29,28     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/04/2006 al 30/04/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600 Totale K600 % 35,88 10,59 ,5 46,97     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600 Totale K600 % 1,8 0 0 1,8     Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158 Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158 Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158 Inps - Cig - Rid.50% - L158 % ,95 0 0 ,95 L158 Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158 Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158 Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158 Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158 Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158 Totale L158 % 15,64 0 ,25 15,89             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,44 10,59 ,25 29,28     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/05/2006 al 31/12/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K600 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 K600 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K600 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K600 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K600 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K600 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K600 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K600 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K600 Totale K600 % 35,88 10,59 ,5 46,97     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K600 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K600 Totale K600 % 1,8 0 0 1,8     Inps - Ivs - Rid.50% - L158 % 11,655 0 0 11,655 L158 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 % 0 0 ,25 ,25 L158 Inps - Ds - Rid.50% - L158 % ,805 0 0 ,805 L158 Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 % ,34 0 0 ,34 L158 Inps - Cig - Rid.50% - L158 % ,95 0 0 ,95 L158 Inps - Cigs - Rid.50% - L158 % ,3 0 0 ,3 L158 Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 % ,15 0 0 ,15 L158 Inps - Malattia - Rid.50% - L158 % 1,11 0 0 1,11 L158 Inps - Maternità - Rid.50% - L158 % ,23 0 0 ,23 L158 Inps - Tfr - Rid.50% - L158 % ,1 0 0 ,1 L158 Totale L158 % 15,64 0 ,25 15,89             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,44 10,59 ,25 29,28     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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