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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 |
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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti Biella: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/12/2006
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00 |
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Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
10 |
Inps - Cig |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
32,18 |
8,89 |
,5 |
41,57 |
|
CE Biella - A.P.E.O. |
% |
3,75 |
0 |
0 |
3,75 |
|
calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - A.P.E.S. |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - TRATTAMENTO FINE RAPPORTO |
% |
7,1 |
0 |
0 |
7,1 |
|
calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - FONDO SICUREZZA |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - Q. NAZ. ADES. CONTR. |
% |
,18 |
0 |
0 |
,18 |
|
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi |
CE Biella - Q. NAZ. ADES. CONTR. C/DIP |
% |
0 |
,18 |
0 |
,18 |
|
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi |
CE Biella - ENTE SCUOLA |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - Q. SERVIZIO SIND. |
% |
,67 |
0 |
0 |
,67 |
|
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi |
CE Biella - Q. SERVIZIO SIND. C/DIP |
% |
0 |
,67 |
0 |
,67 |
|
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi |
CE Biella - COMITATO PARIT.CO TERRITORIALE |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
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calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - GESTIONE C. E. |
% |
3,5 |
0 |
0 |
3,5 |
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calcolato su paga base di fatto |
CE Biella - GESTIONE C. E. C/DIP |
% |
0 |
,25 |
0 |
,25 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Totale |
% |
16,3 |
1,1 |
0 |
17,4 |
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RIDUZIONI |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
10 |
Totale 10 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
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Accantonamento |
CE Biella - FERIE GRATIFICA NATALIZIA C/DIP |
% |
0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
46,68 |
24,19 |
,5 |
71,37 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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