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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 |
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Industria edile aziende oltre 50 dipendenti Perugia: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2006 al 30/09/2006
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
10 |
Inps - Cig |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
36,88 |
9,19 |
,5 |
46,57 |
|
Ce Perugia - Contributo Cassa Edile |
% |
2,11 |
0 |
0 |
2,11 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Scuola Edile |
% |
,9 |
0 |
0 |
,9 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Contributo APE |
% |
3,2 |
0 |
0 |
3,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSP |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSN |
% |
,185 |
0 |
0 |
,185 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - ctr cassa edile c/dip |
% |
0 |
,42 |
0 |
,42 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSP c/dip |
% |
0 |
,8 |
0 |
,8 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSN c/dip |
% |
0 |
,185 |
0 |
,185 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Sicurezza |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Totale |
% |
7,595 |
1,405 |
0 |
9 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
10 |
Totale 10 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
|
Accantonamento |
Ce Perugia - GNF c/dip |
% |
0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
42,68 |
24,8 |
,5 |
67,97 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
|
In vigore dal 01/10/2006 al 31/12/2006
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
10 |
Inps - Cig |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
36,88 |
9,19 |
,5 |
46,57 |
|
Ce Perugia - Contributo Cassa Edile |
% |
2,19 |
0 |
0 |
2,19 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Scuola Edile |
% |
,75 |
0 |
0 |
,75 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Contributo APE |
% |
2,6 |
0 |
0 |
2,6 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSP |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSN |
% |
,185 |
0 |
0 |
,185 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - ctr cassa edile c/dip |
% |
0 |
,44 |
0 |
,44 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSP c/dip |
% |
0 |
,8 |
0 |
,8 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - QSN c/dip |
% |
0 |
,185 |
0 |
,185 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Sicurezza |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Ce Perugia - Sistema Edilizia |
% |
,35 |
0 |
0 |
,35 |
|
calcolato su paga base di fatto |
Totale |
% |
7,475 |
1,425 |
0 |
8,9 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
10 |
Totale 10 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
|
Accantonamento |
Ce Perugia - GNF c/dip |
% |
0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
|
calcolato su paga base di fatto |
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
42,56 |
24,82 |
,5 |
67,87 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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