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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Editoria periodici agenzie di stampa aziende oltre 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione E1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratrici con Riduz. 25%(E1)
Donne di qualsiasi età residenti in area geografica in cui il tasso di occupazione femminile determinato con apposito decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, sia inferiore almeno del 20% di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi il 10% quello maschile; art. 54 lettera e) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2E10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 2E10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2E10
Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2E10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2E10
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2E10
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2E10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2E10
Totale 2E10 % 31,76 9,19 ,5 41,45
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2E10 % 5,8275 0 0 5,8275 2E10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2E10 % 0 0 ,125 ,125 2E10
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Ds - Rid.25% - 2E10 % ,4025 0 0 ,4025 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2E10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 2E10 % ,17 0 0 ,17 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2E10
Inps - Cig - Rid.25% - 2E10 % ,55 0 0 ,55 2E10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2E10 % ,075 0 0 ,075 2E10
Inps - Maternità - Rid.25% - 2E10 % ,115 0 0 ,115 2E10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2E10 % ,05 0 0 ,05 2E10
Totale 2E10 % 9,29 0 ,125 9,415
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,47 9,19 ,38 32,04
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:E1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YE1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2006 al 28/02/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2E10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 2E10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2E10
Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2E10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2E10
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2E10
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2E10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2E10
Totale 2E10 % 31,76 9,19 ,5 41,45
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2E10 % 5,8275 0 0 5,8275 2E10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2E10 % 0 0 ,125 ,125 2E10
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Ds - Rid.25% - 2E10 % ,4025 0 0 ,4025 2E10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 2E10 % ,17 0 0 ,17 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2E10
Inps - Cig - Rid.25% - 2E10 % ,55 0 0 ,55 2E10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2E10 % ,075 0 0 ,075 2E10
Inps - Maternità - Rid.25% - 2E10 % ,115 0 0 ,115 2E10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2E10 % ,05 0 0 ,05 2E10
Totale 2E10 % 9,29 0 ,125 9,415
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,47 9,19 ,38 32,04
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:E1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YE1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/03/2006 al 31/03/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2E10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 2E10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2E10
Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2E10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2E10
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2E10
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2E10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2E10
Totale 2E10 % 31,76 9,19 ,5 41,45
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2E10 % 5,8275 0 0 5,8275 2E10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2E10 % 0 0 ,125 ,125 2E10
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Ds - Rid.25% - 2E10 % ,4025 0 0 ,4025 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2E10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 2E10 % ,17 0 0 ,17 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2E10
Inps - Cig - Rid.25% - 2E10 % ,55 0 0 ,55 2E10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2E10 % ,075 0 0 ,075 2E10
Inps - Maternità - Rid.25% - 2E10 % ,115 0 0 ,115 2E10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2E10 % ,05 0 0 ,05 2E10
Totale 2E10 % 9,29 0 ,125 9,415
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,47 9,19 ,38 32,04
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:E1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YE1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/04/2006 al 30/04/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2E10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 2E10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2E10
Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2E10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2E10
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2E10
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2E10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2E10
Totale 2E10 % 31,76 9,19 ,5 41,45
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2E10 % 5,8275 0 0 5,8275 2E10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2E10 % 0 0 ,125 ,125 2E10
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Ds - Rid.25% - 2E10 % ,4025 0 0 ,4025 2E10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 2E10 % ,17 0 0 ,17 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2E10
Inps - Cig - Rid.25% - 2E10 % ,55 0 0 ,55 2E10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2E10 % ,075 0 0 ,075 2E10
Inps - Maternità - Rid.25% - 2E10 % ,115 0 0 ,115 2E10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2E10 % ,05 0 0 ,05 2E10
Totale 2E10 % 9,29 0 ,125 9,415
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,47 9,19 ,38 32,04
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:E1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YE1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/05/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2E10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 2E10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2E10
Inps - Ivs addizionale % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2E10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2E10
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2E10
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2E10
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2E10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2E10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2E10
Totale 2E10 % 31,76 9,19 ,5 41,45
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2E10 % 5,8275 0 0 5,8275 2E10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2E10 % 0 0 ,125 ,125 2E10
Inps - Ivs addizionale - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Ds - Rid.25% - 2E10 % ,4025 0 0 ,4025 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2E10
Inps - Cuaf - Rid.25% - 2E10 % ,17 0 0 ,17 2E10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2E10
Inps - Cig - Rid.25% - 2E10 % ,55 0 0 ,55 2E10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2E10 % ,15 0 0 ,15 2E10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2E10 % ,075 0 0 ,075 2E10
Inps - Maternità - Rid.25% - 2E10 % ,115 0 0 ,115 2E10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2E10 % ,05 0 0 ,05 2E10
Totale 2E10 % 9,29 0 ,125 9,415
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,47 9,19 ,38 32,04
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:E1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YE1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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