Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2006 - Indice dei settori contributivi  Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti   Appr qualificato impiegato
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Appr qualificato impiegato In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 9,19 ,5 38,67     Inps - Appr ctr settimanale IS 2,89 0 0 2,89 S151 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,45 0 0 ,45 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Malattia - Rid.100% - R % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 3,35 ,5 32,83             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,84 0 5,84     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/02/2006 al 28/02/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 9,19 ,5 38,67     Inps - Appr ctr settimanale IS 2,89 0 0 2,89 S151 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,45 0 0 ,45 R Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Malattia - Rid.100% - R % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 3,35 ,5 32,83             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,84 0 5,84     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/03/2006 al 31/12/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 9,19 ,5 38,67     Inps - Appr ctr settimanale IS 2,89 0 0 2,89 S151 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,45 0 0 ,45 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Malattia - Rid.100% - R % 2,44 0 0 2,44 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 28,98 3,35 ,5 32,83             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,84 0 5,84     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
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