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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 |
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Commercio ingrosso dettaglio - cuaf intera aziende oltre 200 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)
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Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/12/2006
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00 |
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Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1570 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
1570 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1570 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1570 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1570 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1570 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1570 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
1570 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1570 |
Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1570 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1570 |
Totale 1570 |
% |
31,18 |
9,19 |
,5 |
40,87 |
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RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.40% - 1570 |
% |
9,324 |
0 |
0 |
9,324 |
1570 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1570 |
% |
0 |
0 |
,2 |
,2 |
1570 |
Inps - Ds - Rid.40% - 1570 |
% |
,644 |
0 |
0 |
,644 |
1570 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1570 |
Inps - Cuaf - Rid.40% - 1570 |
% |
,272 |
0 |
0 |
,272 |
1570 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1570 |
Inps - Cigs - Rid.40% - 1570 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1570 |
Inps - Mobilità - Rid.40% - 1570 |
% |
,12 |
0 |
0 |
,12 |
1570 |
Inps - Malattia - Rid.40% - 1570 |
% |
,976 |
0 |
0 |
,976 |
1570 |
Inps - Maternità - Rid.40% - 1570 |
% |
,096 |
0 |
0 |
,096 |
1570 |
Inps - Tfr - Rid.40% - 1570 |
% |
,08 |
0 |
0 |
,08 |
1570 |
Totale 1570 |
% |
13,552 |
0 |
,2 |
13,752 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
17,63 |
9,19 |
,3 |
27,12 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:57; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O57; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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