Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Global Laboratory  Prontuario Contributi on line  2006 - Indice dei settori contributivi  Artigianato Edile aziende oltre 50 dipendenti   Appr qualificato impiegato
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato Edile aziende oltre 50 dipendenti : Appr qualificato impiegato In vigore dal 01/01/2006 al 31/01/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/02/2006 al 28/02/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/03/2006 al 31/03/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/04/2006 al 30/04/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/05/2006 al 31/05/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/06/2006 al 30/06/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/07/2006 al 31/12/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 8,89 ,5 38,4     Inps - Appr ctr settimanale IS ,0165 0 0 ,0165 S161 importo settimanale     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Addizionale ds - Rid.100% - R % ,8 0 0 ,8 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cig - Rid.100% - R % 2,2 0 0 2,2 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 29,01 3,35 ,5 32,86             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
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