Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2003 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore

Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti :Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%)

In vigore dal 01/01/2003 al 31/01/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K600
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K600
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K600
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K600
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K600
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	K600
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K600
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K600
Totale K600	%	35,88	10,59	,5	46,97

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158	%	11,655	0	0	11,655	L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158	%	0	0	,25	,25	L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158	%	,805	0	0	,805	L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158	%	,84	0	0	,84	L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158	%	,95	0	0	,95	L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158	%	,3	0	0	,3	L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158	%	,15	0	0	,15	L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158	%	1,11	0	0	1,11	L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158	%	,23	0	0	,23	L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158	%	,1	0	0	,1	L158
Totale L158	%	16,14	0	,25	16,39

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	18,94	10,59	,25	29,78		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F. In vigore dal 01/02/2003 al 28/02/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K600
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K600
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K600
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K600
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K600
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	K600
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K600
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K600
Totale K600	%	35,88	10,59	,5	46,97

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158	%	11,655	0	0	11,655	L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158	%	0	0	,25	,25	L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158	%	,805	0	0	,805	L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158	%	,84	0	0	,84	L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158	%	,95	0	0	,95	L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158	%	,3	0	0	,3	L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158	%	,15	0	0	,15	L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158	%	1,11	0	0	1,11	L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158	%	,23	0	0	,23	L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158	%	,1	0	0	,1	L158
Totale L158	%	16,14	0	,25	16,39

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	18,94	10,59	,25	29,78		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K600
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K600
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K600
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K600
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K600
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K600	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	K600
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K600
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K600
Totale K600	%	35,88	10,59	,5	46,97

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158	%	11,655	0	0	11,655	L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158	%	0	0	,25	,25	L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158	%	,805	0	0	,805	L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158	%	,84	0	0	,84	L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158	%	,95	0	0	,95	L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158	%	,3	0	0	,3	L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158	%	,15	0	0	,15	L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158	%	1,11	0	0	1,11	L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158	%	,23	0	0	,23	L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158	%	,1	0	0	,1	L158
Totale L158	%	16,14	0	,25	16,39

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	18,94	10,59	,25	29,78		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore