Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2003 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti :Impiegato: Codice tipo contribuzione 54 Lav. in contr. formazione (riduzione 50%)

Lavoratori assunti con contratto di formazione per i quali spetta la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 5, comma 2 Legge 291/1988). In abbinamento con il codice L158 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n.164 del 21.7.1988).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	254
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	254
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	254
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	254
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	254
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	254
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	254
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	254	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	254	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	254	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	254	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	254
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	254
Totale 254	%	32,26	9,89	,5	42,65

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158	%	11,655	0	0	11,655	L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158	%	0	0	,25	,25	L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158	%	,805	0	0	,805	L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158	%	,84	0	0	,84	L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158	%	,95	0	0	,95	L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158	%	,3	0	0	,3	L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158	%	,15	0	0	,15	L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158	%	,23	0	0	,23	L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158	%	,1	0	0	,1	L158
Totale L158	%	15,03	0	,25	15,28

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	16,43	9,89	,25	26,57		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:54;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y54;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:254M ovvero, se part time, con il codice: Y54M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

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