Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2003


pubblicato il 12/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Industria in genere aziende oltre 50 dipendenti :Impiegato: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato


Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

2,72

0

0

2,72

S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

275
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

275
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

275
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

275
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

275
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

275 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

275
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

275

Totale 275

%

31,16

9,19

,5

40,85

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

2,2

0

0

2,2

L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

L180

Totale L180

%

30,36

0

,5

30,86

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

0

9,19

0

9,19

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:275M ovvero, se part time, con il codice: Y75M.

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