2003 pubblicato il 12/01/2004 |
Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm | Note |
---|---|---|---|---|---|---|---|
CONTRIBUTI DOVUTI |
|||||||
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 |
1 |
0 |
1 |
M950 | dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00 |
Inps - Ivs | % | 23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 | |
Inps - Ivs c/dip | % | 0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 | |
Inps - Ivs c/tfr | % | 0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 | |
Inps - Ds | % | 1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 | |
Inps - Cuaf | % | 2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
10 | |
Inps - Cig | % | 1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
10 | con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
Inps - Cigs | % | ,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip | % | 0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità | % | ,3 |
0 |
0 |
,3 |
10 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia | % | 2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 | |
Inps - Maternità | % | ,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 | |
Inps - Tfr | % | ,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 | |
Totale 10 |
% | 33,08 |
9,19 |
,5 |
42,77 |
||
CE Biella - A.P.E.O. | % | 3,75 |
0 |
0 |
3,75 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - A.P.E.S. | % | ,2 |
0 |
0 |
,2 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - TRATTAMENTO FINE RAPPORTO | % | 7,1 |
0 |
0 |
7,1 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - FONDO SICUREZZA | % | ,5 |
0 |
0 |
,5 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - Q. NAZ. ADES. CONTR. | % | ,18 |
0 |
0 |
,18 |
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi | |
CE Biella - Q. NAZ. ADES. CONTR. C/DIP | % | 0 |
,18 |
0 |
,18 |
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi | |
CE Biella - ENTE SCUOLA | % | ,2 |
0 |
0 |
,2 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - Q. SERVIZIO SIND. | % | ,67 |
0 |
0 |
,67 |
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi | |
CE Biella - Q. SERVIZIO SIND. C/DIP | % | 0 |
,67 |
0 |
,67 |
calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi | |
CE Biella - COMITATO PARIT.CO TERRITORIALE | % | ,2 |
0 |
0 |
,2 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - GESTIONE C. E. | % | 3,5 |
0 |
0 |
3,5 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - GESTIONE C. E. C/DIP | % | 0 |
,25 |
0 |
,25 |
calcolato su paga base di fatto | |
CE Biella - FERIE GRATIFICA NATALIZIA C/DIP | % | 0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
calcolato su paga base di fatto | |
Totale |
% | 16,3 |
15,3 |
0 |
31,6 |
||
RIDUZIONI |
|||||||
Inps - Esonero cuaf | % | ,8 |
0 |
0 |
,8 |
R600 | |
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
|||||||
Totale contribuzione ordinaria |
% | 48,58 |
24,49 |
,5 |
73,57 |
sommatoria dei soli contributi in percentuale | |