Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2003 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti Matera:Operaio iscritto Cassa Edile

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	10
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	10
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	10
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	10
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	10
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	10	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	10
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	10
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	10
Totale 10	%	32,18	8,89	,5	41,57

CE Matera - Contributo alla Cassa	%	3,2	0	0	3,2		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - APE	%	3,14	0	0	3,14		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Ente Scuola Edile	%	,65	0	0	,65		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Comitato paritetico antifortunistico	%	,5	0	0	,5		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Quota Naz. adesione contratt.	%	,22	0	0	,22		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Quota Prov. adesione contratt.	%	,74	0	0	,74		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Contributo alla Cassa c/dip	%	0	,5	0	,5		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Quota Naz. adesione contratt. c/dip	%	0	,22	0	,22		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Quota Prov. adesione contratt. c/dip	%	0	,74	0	,74		calcolato su paga base di fatto
CE Matera - Ferie Gratifica Natalizia c/dip	%	0	14,2	0	14,2		calcolato su paga base di fatto
Totale	%	8,45	15,66	0	24,11

RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	39,83	24,55	,5	64,88		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.

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