Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2003 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Artigianato Edile aziende sino a 50 dipendenti Verona:Operaio iscritto Cassa Edile

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	10
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	10
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	10
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	10
Inps - Addizionale ds	%	,8	0	0	,8	10
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	10
Inps - Cig	%	5,2	0	0	5,2	10
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	10
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	10
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	10
Totale 10	%	34,23	8,89	,5	43,62

CE Verona - Fondazione Edilscuola	%	,01	0	0	,01		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - E.S.E.V.	%	,4	0	0	,4		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Cassa Edile	%	2,1	0	0	2,1		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - F/do Dirittto allo studio	%	,03	0	0	,03		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Anzian. Prof. Edile ordin.	%	4,45	0	0	4,45		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Anzian. Prof. Edile straord.	%	,74	0	0	,74		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Comitato Paritetico antinfortun.	%	,2	0	0	,2		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Mutualizz. cariche sindacali	%	,05	0	0	,05		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Adesione contr. prov.	%	,65	0	0	,65		calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi
CE Verona - Adesione contr. nazion.	%	,22	0	0	,22		calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi
CE Verona - Cassa Edile c/ dip	%	0	,42	0	,42		calcolato su paga base di fatto
CE Verona - Ades. contr. prov. c/ dip	%	0	,65	0	,65		calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi
CE Verona - Ades. contr. naz. c/ dip	%	0	,22	0	,22		calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi
CE Verona - Ferie Gratifica Natalizia c/dip	%	0	14,2	0	14,2		calcolato su paga base di fatto
Totale	%	8,85	15,49	0	24,34

RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità	%	,37	0	0	,37	R601

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	42,28	24,38	,5	67,16		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.

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