2003 pubblicato il 12/01/2004 |
Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm | Note |
---|---|---|---|---|---|---|---|
CONTRIBUTI DOVUTI |
|||||||
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 |
1 |
0 |
1 |
M950 | dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00 |
Inps - Ivs | % | 23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
184 | |
Inps - Ivs c/dip | % | 0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
184 | |
Inps - Ivs c/tfr | % | 0 |
0 |
,5 |
,5 |
184 | |
Inps - Ds | % | 1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
184 | |
Inps - Cuaf | % | ,43 |
0 |
0 |
,43 |
184 | |
Inps - Cigs | % | ,6 |
0 |
0 |
,6 |
184 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip | % | 0 |
,3 |
0 |
,3 |
184 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità | % | ,3 |
0 |
0 |
,3 |
184 | con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia | % | 2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
184 | |
Inps - Maternità | % | ,46 |
0 |
0 |
,46 |
184 | |
Inps - Tfr | % | ,2 |
0 |
0 |
,2 |
184 | |
Totale 184 |
% | 29,13 |
9,19 |
,5 |
38,82 |
||
RIDUZIONI |
|||||||
Inps - Ivs - Rid.75% - L177 | % | 17,4825 |
0 |
0 |
17,4825 |
L177 | |
Inps - Ds - Rid.75% - L177 | % | 1,2075 |
0 |
0 |
1,2075 |
L177 | |
Inps - Cigs - Rid.75% - L177 | % | ,45 |
0 |
0 |
,45 |
L177 | |
Inps - Mobilità - Rid.75% - L177 | % | ,225 |
0 |
0 |
,225 |
L177 | |
Inps - Malattia - Rid.75% - L177 | % | 1,665 |
0 |
0 |
1,665 |
L177 | |
Inps - Maternità - Rid.75% - L177 | % | ,0675 |
0 |
0 |
,0675 |
L177 | |
Inps - Tfr - Rid.75% - L177 | % | ,15 |
0 |
0 |
,15 |
L177 | |
Totale L177 |
% | 21,2475 |
0 |
0 |
21,2475 |
||
Inps - Esonero cuaf | % | ,43 |
0 |
0 |
,43 |
R600 | |
Inps - Esonero maternità | % | ,37 |
0 |
0 |
,37 |
R601 | |
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
|||||||
Totale contribuzione ordinaria |
% | 7,08 |
9,19 |
,5 |
16,77 |
sommatoria dei soli contributi in percentuale | |