Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%

Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	165
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	165
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	165
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	165
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	165
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	165
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	165
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	165	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	165	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	165	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	165	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	165
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	165
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	165
Totale 165	%	34,48	9,89	,5	44,87

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L525	%	5,8275	0	0	5,8275	L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525	%	0	0	,125	,125	L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525	%	,4025	0	0	,4025	L525
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L525	%	,42	0	0	,42	L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525	%	,475	0	0	,475	L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525	%	,15	0	0	,15	L525
Inps - Mobilità - Rid.25% - L525	%	,075	0	0	,075	L525
Inps - Malattia - Rid.25% - L525	%	,555	0	0	,555	L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525	%	,115	0	0	,115	L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525	%	,05	0	0	,05	L525
Totale L525	%	8,07	0	,125	8,195

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	25,61	9,89	,38	35,88		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O65;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:165M ovvero, se part time, con il codice: O65M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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