Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 54 Lav. in contr. formazione (riduzione 50%)

Lavoratori assunti con contratto di formazione per i quali spetta la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 5, comma 2 Legge 291/1988). In abbinamento con il codice L158 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n.164 del 21.7.1988).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	154
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	154
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	154
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	154
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	154
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	154
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	154
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	154	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	154
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	154
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	154
Totale 154	%	33,58	9,59	,5	43,67

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158	%	11,655	0	0	11,655	L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158	%	0	0	,25	,25	L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158	%	,805	0	0	,805	L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158	%	,84	0	0	,84	L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158	%	,95	0	0	,95	L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158	%	1,11	0	0	1,11	L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158	%	,23	0	0	,23	L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158	%	,1	0	0	,1	L158
Totale L158	%	15,69	0	,25	15,94

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	17,09	9,59	,25	26,93		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:54;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O54;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:154M ovvero, se part time, con il codice: O54M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

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