Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria lapidei aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato

Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,65	0	0	2,65	S165	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	286
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	286
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	286
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	286
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	286
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	286	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	286	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	286	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	286	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	286
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	286
Totale 286	%	31,16	9,19	,5	40,85

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180	%	23,31	0	0	23,31	L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180	%	0	0	,5	,5	L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180	%	1,61	0	0	1,61	L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180	%	1,68	0	0	1,68	L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180	%	2,2	0	0	2,2	L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180	%	,6	0	0	,6	L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180	%	,3	0	0	,3	L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180	%	,46	0	0	,46	L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180	%	,2	0	0	,2	L180
Totale L180	%	30,36	0	,5	30,86

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:86;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y86;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:286M ovvero, se part time, con il codice: Y86M.

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