Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2002

pubblicato il 12/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria edile aziende oltre 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)

Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/01/2002
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 156
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 156
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 156
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 156
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 156
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 156

Totale 156

 %

36,88

9,19

,5

46,57
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

 L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

 L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

 L172
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - L172 %

,2

0

0

,2

 L172
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

 L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

1,3

0

0

1,3

 L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

 L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

 L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

 L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

 L172

Totale L172

 %

9,02

0

,125

9,145
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

27,06

9,19

,38

36,63

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2002 al 28/02/2002
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 156
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 156
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 156
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 156
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 156
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 156

Totale 156

 %

36,88

9,19

,5

46,57
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

 L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

 L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

 L172
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - L172 %

,2

0

0

,2

 L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

 L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

1,3

0

0

1,3

 L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

 L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

 L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

 L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

 L172

Totale L172

 %

9,02

0

,125

9,145
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

27,06

9,19

,38

36,63

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/03/2002 al 31/12/2002
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 156
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 156
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 156
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 156
Inps - Addizionale ds %

,8

0

0

,8

 156
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 156
Inps - Cig %

5,2

0

0

5,2

 156
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 156 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 156
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 156
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 156

Totale 156

 %

36,88

9,19

,5

46,57
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 %

5,8275

0

0

5,8275

 L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 %

0

0

,125

,125

 L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 %

,4025

0

0

,4025

 L172
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - L172 %

,2

0

0

,2

 L172
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L172 %

,42

0

0

,42

 L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 %

1,3

0

0

1,3

 L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 %

,15

0

0

,15

 L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 %

,555

0

0

,555

 L172
Inps - Maternitą - Rid.25% - L172 %

,115

0

0

,115

 L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 %

,05

0

0

,05

 L172

Totale L172

 %

9,02

0

,125

9,145
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

27,06

9,19

,38

36,63

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore