Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 47 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato

Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997.n. 196). In abbinamento con il codice L211, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	247
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	247
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	247
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	247
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	247
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	247	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	247	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	247	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	247	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	247
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	247
Totale 247	%	28,66	9,19	,5	38,35

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211	%	11,655	0	0	11,655	L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211	%	0	0	,25	,25	L211
Inps - Esonero ds - Rid.50% - L211	%	,775	0	0	,775	L211
Inps - Cig - Rid.50% - L211	%	,95	0	0	,95	L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211	%	,3	0	0	,3	L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211	%	,15	0	0	,15	L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211	%	,1	0	0	,1	L211
Totale L211	%	13,93	0	,25	14,18

Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	R601

Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	247

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	13,93	9,19	,25	23,37		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:247M ovvero, se part time, con il codice: Y47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

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