Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Commercio ingrosso dettaglio - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti:Appr qualificato operaio

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,65	0	0	2,65	S151	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	W
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	W
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	W
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	W
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	W
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,44	0	0	2,44	W
Inps - Maternità	%	,24	0	0	,24	W
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	W
Totale W	%	29,13	9,19	,5	38,82

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156	%	23,31	0	0	23,31	L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156	%	0	3,35	0	3,35	L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156	%	0	0	,5	,5	L156
Inps - Esonero ds - Rid.100% - L156	%	1,48	0	0	1,48	L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156	%	,6	0	0	,6	L156
Inps - Mobilità - Rid.100% - L156	%	,3	0	0	,3	L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156	%	2,44	0	0	2,44	L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156	%	,2	0	0	,2	L156
Totale L156	%	28,33	3,35	,5	32,18

Inps - Esonero cuaf	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità	%	,24	0	0	,24	R601

Inps - Esonero ds	%	,13	0	0	,13	R602

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	5,84	0	5,84		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.

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