Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Commercio ingrosso dettaglio - cuaf ridotta aziende sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)

Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	156
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	156
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	156
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	156
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	156
Inps - Malattia	%	2,44	0	0	2,44	156
Inps - Maternità	%	,24	0	0	,24	156
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	156
Totale 156	%	28,23	8,89	,5	37,62

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172	%	5,8275	0	0	5,8275	L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172	%	0	0	,125	,125	L172
Inps - Esonero ds - Rid.25% - L172	%	,37	0	0	,37	L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172	%	,61	0	0	,61	L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172	%	,05	0	0	,05	L172
Totale L172	%	6,8575	0	,125	6,9825

Inps - Esonero cuaf	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità	%	,24	0	0	,24	R601

Inps - Esonero ds	%	,13	0	0	,13	R602

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	20,57	8,89	,38	29,84		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:156M ovvero, se part time, con il codice: O56M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.

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