Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Commercio ingrosso dettaglio - cuaf intera aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,65	0	0	2,65	S165	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	275
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	275
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	275
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	275
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	275
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	275	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	275	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	275	con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,44	0	0	2,44	275
Inps - Maternità	%	,24	0	0	,24	275
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	275
Totale 275	%	31,18	9,19	,5	40,87

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180	%	23,31	0	0	23,31	L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180	%	0	0	,5	,5	L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180	%	1,61	0	0	1,61	L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180	%	1,68	0	0	1,68	L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180	%	,6	0	0	,6	L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180	%	,3	0	0	,3	L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180	%	2,44	0	0	2,44	L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180	%	,24	0	0	,24	L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180	%	,2	0	0	,2	L180
Totale L180	%	30,38	0	,5	30,88

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y75;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:275M ovvero, se part time, con il codice: Y75M.

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