Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Spettacolo sviluppo, stampa,distribuzione film aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato (Inps no mal +Enpals-Tab.E) ante 01.01.96


In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

11
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

11
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

11 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

11
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

11

Totale 11

%

7,85

,3

0

8,15

   
Enpals - Ivs %

19,68

0

0

19,68

020
Enpals - Ivs c/dip %

0

10,1

0

10,1

020
Enpals - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

020

Totale 020

%

19,68

10,1

,5

30,28

   
Enpals - Ctr solidarietà %

2,5

0

0

2,5

043 dovuto per imponibili superiori a 9.999.999.999 e sino a lire 0
Enpals - Ctr solidarietà c/dip %

0

2,5

0

2,5

043 dovuto per imponibili superiori a 9.999.999.999 e sino a lire 0

Totale 043

%

2,5

2,5

0

5

   

RIDUZIONI

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

27,53

10,4

,5

38,43

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

11
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

11
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

11 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

11 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

11
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

11

Totale 11

%

7,85

,3

0

8,15

   
Enpals - Ivs %

19,68

0

0

19,68

020
Enpals - Ivs c/dip %

0

10,1

0

10,1

020
Enpals - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

020

Totale 020

%

19,68

10,1

,5

30,28

   
Enpals - Ctr solidarietà %

2,5

0

0

2,5

043 dovuto per imponibili superiori a 9.999.999.999 e sino a lire 0
Enpals - Ctr solidarietà c/dip %

0

2,5

0

2,5

043 dovuto per imponibili superiori a 9.999.999.999 e sino a lire 0

Totale 043

%

2,5

2,5

0

5

   

RIDUZIONI

Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

26,73

10,4

,5

37,63

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.

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