Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 47 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato

Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997.n. 196). In abbinamento con il codice L211, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 247
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 247
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 247
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 247
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 247
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 247
Inps - Maternità %

,24

0

0

,24

 247
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 247

Totale 247

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211 %

11,655

0

0

11,655

 L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211 %

0

0

,25

,25

 L211
Inps - Ds - Rid.50% - L211 %

,805

0

0

,805

 L211
Inps - Cuaf - Rid.50% - L211 %

1,24

0

0

1,24

 L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211 %

,3

0

0

,3

 L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211 %

,15

0

0

,15

 L211
Inps - Malattia - Rid.50% - L211 %

1,605

0

0

1,605

 L211
Inps - Maternità - Rid.50% - L211 %

,12

0

0

,12

 L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211 %

,1

0

0

,1

 L211

Totale L211

 %

15,975

0

,25

16,225
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

15,98

9,19

,25

25,42

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:247M ovvero, se part time, con il codice: Y47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 247
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 247
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 247
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 247
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 247
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 247
Inps - Maternità %

,24

0

0

,24

 247
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 247

Totale 247

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211 %

11,655

0

0

11,655

 L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211 %

0

0

,25

,25

 L211
Inps - Ds - Rid.50% - L211 %

,805

0

0

,805

 L211
Inps - Cuaf - Rid.50% - L211 %

,84

0

0

,84

 L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211 %

,3

0

0

,3

 L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211 %

,15

0

0

,15

 L211
Inps - Malattia - Rid.50% - L211 %

1,605

0

0

1,605

 L211
Inps - Maternità - Rid.50% - L211 %

,12

0

0

,12

 L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211 %

,1

0

0

,1

 L211

Totale L211

 %

15,575

0

,25

15,825
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

15,58

9,19

,25

25,02

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:247M ovvero, se part time, con il codice: Y47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 247
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 247
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 247
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 247
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 247
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 247 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 247
Inps - Maternità %

,24

0

0

,24

 247
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 247

Totale 247

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211 %

11,655

0

0

11,655

 L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211 %

0

0

,25

,25

 L211
Inps - Ds - Rid.50% - L211 %

,805

0

0

,805

 L211
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L211 %

,84

0

0

,84

 L211
Inps - Cigs - Rid.50% - L211 %

,3

0

0

,3

 L211
Inps - Mobilità - Rid.50% - L211 %

,15

0

0

,15

 L211
Inps - Malattia - Rid.50% - L211 %

1,605

0

0

1,605

 L211
Inps - Maternità - Rid.50% - L211 %

,12

0

0

,12

 L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211 %

,1

0

0

,1

 L211

Totale L211

 %

15,575

0

,25

15,825
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

15,58

9,19

,25

25,02

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:247M ovvero, se part time, con il codice: Y47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

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