Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 77 Lav.in mobilita' assunti a tempo determ. poi trasformato

Lavoratori in mobilitą assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

2,48

0

0

2,48

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,95

0

,5

32,45
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,15

0

,5

31,65
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/03/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,15

0

,5

31,65
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
In vigore dal 01/04/2001 al 30/04/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,15

0

,5

31,65
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
In vigore dal 01/05/2001 al 30/06/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,15

0

,5

31,65
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
In vigore dal 01/07/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 177
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 177
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 177
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 177
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 177
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 177 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

3,21

0

0

3,21

 177
Inps - Maternitą %

,24

0

0

,24

 177
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 177

Totale 177

 %

31,95

9,19

,5

41,64
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L180 %

1,68

0

0

1,68

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

3,21

0

0

3,21

 L180
Inps - Maternitą - Rid.100% - L180 %

,24

0

0

,24

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,15

0

,5

31,65
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.

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