Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Impiegato in sotterraneo CFL (ctr.apprendisti)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K500
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K500
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K500
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K500
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K500
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K500
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K500
Totale K500	%	33,96	10,59	,5	45,05

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	5190	0	0	5190	S140	importo settimanale

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210	%	23,31	0	0	23,31	L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210	%	0	0	,5	,5	L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210	%	1,61	0	0	1,61	L210
Inps - Cuaf - Rid.100% - L210	%	2,48	0	0	2,48	L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210	%	2,2	0	0	2,2	L210
Inps - Cigs - Rid.100% - L210	%	,6	0	0	,6	L210
Inps - Mobilità - Rid.100% - L210	%	,3	0	0	,3	L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210	%	,46	0	0	,46	L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210	%	,2	0	0	,2	L210
Totale L210	%	31,16	0	,5	31,66

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	2,8	10,59	0	13,39		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y50;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K500
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K500
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K500
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K500
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K500
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K500	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K500
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K500
Totale K500	%	33,96	10,59	,5	45,05

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	5190	0	0	5190	S140	importo settimanale

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210	%	23,31	0	0	23,31	L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210	%	0	0	,5	,5	L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210	%	1,61	0	0	1,61	L210
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L210	%	1,68	0	0	1,68	L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210	%	2,2	0	0	2,2	L210
Inps - Cigs - Rid.100% - L210	%	,6	0	0	,6	L210
Inps - Mobilità - Rid.100% - L210	%	,3	0	0	,3	L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210	%	,46	0	0	,46	L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210	%	,2	0	0	,2	L210
Totale L210	%	30,36	0	,5	30,86

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	2,8	10,59	0	13,39		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore