Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore

Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Appr qualificato operaio

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	5010	0	0	5010	S151	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	W
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	W
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	W
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	W
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	W
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	W
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	W
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	W	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	W
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	W
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	W
Totale W	%	34,78	9,89	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156	%	23,31	0	0	23,31	L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156	%	0	3,35	0	3,35	L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156	%	0	0	,5	,5	L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156	%	1,61	0	0	1,61	L156
Inps - Cuaf - Rid.100% - L156	%	2,48	0	0	2,48	L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156	%	2,2	0	0	2,2	L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156	%	,6	0	0	,6	L156
Inps - Mobilità - Rid.100% - L156	%	,3	0	0	,3	L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156	%	2,22	0	0	2,22	L156
Inps - Maternità - Rid.100% - L156	%	,46	0	0	,46	L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156	%	,2	0	0	,2	L156
Totale L156	%	33,38	3,35	,5	37,23

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	6,54	0	7,94		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:WOOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Appr ctr settimanale	IS	5010	0	0	5010	S151	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	W
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	W
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	W
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	W
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	W
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	W
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	W
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	W	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	W	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	W
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	W
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	W
Totale W	%	34,78	9,89	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156	%	23,31	0	0	23,31	L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156	%	0	3,35	0	3,35	L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156	%	0	0	,5	,5	L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156	%	1,61	0	0	1,61	L156
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L156	%	1,68	0	0	1,68	L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156	%	2,2	0	0	2,2	L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156	%	,6	0	0	,6	L156
Inps - Mobilità - Rid.100% - L156	%	,3	0	0	,3	L156
Inps - Malattia - Rid.100% - L156	%	2,22	0	0	2,22	L156
Inps - Maternità - Rid.100% - L156	%	,46	0	0	,46	L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156	%	,2	0	0	,2	L156
Totale L156	%	32,58	3,35	,5	36,43

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	6,54	0	7,94		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore