Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001


pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore

Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%)


In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

K600
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

K600
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

K600
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

K600
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

K600
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

K600
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

K600
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

K600

Totale K600

%

35,88

10,59

,5

46,97

   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 %

1,24

0

0

1,24

L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 %

,3

0

0

,3

L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 %

,15

0

0

,15

L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 %

1,11

0

0

1,11

L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

L158

Totale L158

%

16,54

0

,25

16,79

   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

19,34

10,59

,25

30,18

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

K600
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

K600
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

K600
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

K600
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

K600
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

K600
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

K600
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

K600

Totale K600

%

35,88

10,59

,5

46,97

   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 %

,84

0

0

,84

L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 %

,3

0

0

,3

L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 %

,15

0

0

,15

L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 %

1,11

0

0

1,11

L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

L158

Totale L158

%

16,14

0

,25

16,39

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

18,94

10,59

,25

29,78

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI

Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

K600
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

K600
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

K600
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

K600
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

K600
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

K600
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

K600 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

K600
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

K600
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

K600

Totale K600

%

35,88

10,59

,5

46,97

   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0

   

RIDUZIONI

Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158 %

,84

0

0

,84

L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

L158
Inps - Cigs - Rid.50% - L158 %

,3

0

0

,3

L158
Inps - Mobilità - Rid.50% - L158 %

,15

0

0

,15

L158
Inps - Malattia - Rid.50% - L158 %

1,11

0

0

1,11

L158
Inps - Maternità - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

L158

Totale L158

%

16,14

0

,25

16,39

   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

%

18,94

10,59

,25

29,78

sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore