Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato in sotterraneo CFL rid. 25%

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K900
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K900
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K900
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K900
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K900
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K900
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K900
Totale K900	%	33,66	10,59	,5	44,75

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172	%	5,8275	0	0	5,8275	L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172	%	0	0	,125	,125	L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172	%	,4025	0	0	,4025	L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172	%	,62	0	0	,62	L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172	%	,475	0	0	,475	L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172	%	,15	0	0	,15	L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172	%	,075	0	0	,075	L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172	%	,115	0	0	,115	L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172	%	,05	0	0	,05	L172
Totale L172	%	7,715	0	,125	7,84

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	25,95	10,59	,38	36,91		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y90;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K900
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K900
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K900
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K900
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K900
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K900	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K900
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K900
Totale K900	%	33,66	10,59	,5	44,75

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172	%	5,8275	0	0	5,8275	L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172	%	0	0	,125	,125	L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172	%	,4025	0	0	,4025	L172
Inps - Esonero cuaf - Rid.25% - L172	%	,42	0	0	,42	L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172	%	,475	0	0	,475	L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172	%	,15	0	0	,15	L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172	%	,075	0	0	,075	L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172	%	,115	0	0	,115	L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172	%	,05	0	0	,05	L172
Totale L172	%	7,515	0	,125	7,64

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	25,35	10,59	,38	36,31		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore