Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno

Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 259
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 259
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 259
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 259
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 259
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 259
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 259
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 259
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 259

Totale 259

 %

32,26

9,89

,5

42,65
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L175 %

23,31

0

0

23,31

 L175
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L175 %

0

0

,5

,5

 L175
Inps - Ds - Rid.100% - L175 %

1,61

0

0

1,61

 L175
Inps - Cuaf - Rid.100% - L175 %

2,48

0

0

2,48

 L175
Inps - Cig - Rid.100% - L175 %

1,9

0

0

1,9

 L175
Inps - Cigs - Rid.100% - L175 %

,6

0

0

,6

 L175
Inps - Mobilità - Rid.100% - L175 %

,3

0

0

,3

 L175
Inps - Maternità - Rid.100% - L175 %

,46

0

0

,46

 L175
Inps - Tfr - Rid.100% - L175 %

,2

0

0

,2

 L175

Totale L175

 %

30,86

0

,5

31,36
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

9,89

0

11,29

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y59;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:259M ovvero, se part time, con il codice: Y59M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 259
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 259
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 259
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 259
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 259
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 259
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 259
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 259 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 259
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 259

Totale 259

 %

32,26

9,89

,5

42,65
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L175 %

23,31

0

0

23,31

 L175
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L175 %

0

0

,5

,5

 L175
Inps - Ds - Rid.100% - L175 %

1,61

0

0

1,61

 L175
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L175 %

1,68

0

0

1,68

 L175
Inps - Cig - Rid.100% - L175 %

1,9

0

0

1,9

 L175
Inps - Cigs - Rid.100% - L175 %

,6

0

0

,6

 L175
Inps - Mobilità - Rid.100% - L175 %

,3

0

0

,3

 L175
Inps - Maternità - Rid.100% - L175 %

,46

0

0

,46

 L175
Inps - Tfr - Rid.100% - L175 %

,2

0

0

,2

 L175

Totale L175

 %

30,06

0

,5

30,56
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

9,89

0

11,29

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y59;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:259M ovvero, se part time, con il codice: Y59M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E.

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