Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Operaio in sotterraneo CFL (ctr. apprendisti)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K500
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K500
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K500
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K500
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K500
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 K500
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 K500
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K500
Inps - Appr ctr settimanale IS

5190

0

0

5190

 K500 importo settimanale

Totale K500

 %

34,98

10,29

,5

45,77
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210 %

23,31

0

0

23,31

 L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 %

0

0

,5

,5

 L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210 %

1,61

0

0

1,61

 L210
Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 %

2,48

0

0

2,48

 L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210 %

1,9

0

0

1,9

 L210
Inps - Malattia - Rid.100% - L210 %

2,22

0

0

2,22

 L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210 %

,46

0

0

,46

 L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210 %

,2

0

0

,2

 L210

Totale L210

 %

32,18

0

,5

32,68
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

2,8

10,29

0

13,09

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O50;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K500
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K500
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K500
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K500
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K500
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K500
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K500 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 K500
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 K500
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K500
Inps - Appr ctr settimanale IS

5190

0

0

5190

 K500 importo settimanale

Totale K500

 %

34,98

10,29

,5

45,77
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210 %

23,31

0

0

23,31

 L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 %

0

0

,5

,5

 L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210 %

1,61

0

0

1,61

 L210
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L210 %

1,68

0

0

1,68

 L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210 %

1,9

0

0

1,9

 L210
Inps - Malattia - Rid.100% - L210 %

2,22

0

0

2,22

 L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210 %

,46

0

0

,46

 L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210 %

,2

0

0

,2

 L210

Totale L210

 %

31,38

0

,5

31,88
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

2,8

10,29

0

13,09

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O50;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.

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