Global Laboratory s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Global Laboratory s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti:Impiegato in sotterraneo CFL (rid. 50%)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K700
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K700
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K700
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K700
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K700
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K700 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 K700
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K700

Totale K700

 %

32,76

10,29

,5

43,55
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

 L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 %

1,24

0

0

1,24

 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

 L158
Inps - Maternitą - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

 L158

Totale L158

 %

14,98

0

,25

15,23
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

17,78

10,29

,25

28,32

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y70;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K700
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K700
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K700
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K700
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K700
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K700 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 K700
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K700

Totale K700

 %

32,76

10,29

,5

43,55
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

 L158
Inps - Cuaf - Rid.50% - L158 %

,84

0

0

,84

 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

 L158
Inps - Maternitą - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

 L158

Totale L158

 %

14,58

0

,25

14,83
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

17,38

10,29

,25

27,92

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y70;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 K700
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 K700
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo %

2,8

0

0

2,8

 K700
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip %

0

1,4

0

1,4

 K700
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 K700
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 K700
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 K700 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 K700
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 K700

Totale K700

 %

32,76

10,29

,5

43,55
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inail - Premio dipendenti %

0

0

0

0
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L158 %

11,655

0

0

11,655

 L158
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L158 %

0

0

,25

,25

 L158
Inps - Ds - Rid.50% - L158 %

,805

0

0

,805

 L158
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L158 %

,84

0

0

,84

 L158
Inps - Cig - Rid.50% - L158 %

,95

0

0

,95

 L158
Inps - Maternitą - Rid.50% - L158 %

,23

0

0

,23

 L158
Inps - Tfr - Rid.50% - L158 %

,1

0

0

,1

 L158

Totale L158

 %

14,58

0

,25

14,83
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

17,38

10,29

,25

27,92

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y70;
se il dipendente č soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.

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